Wanneer medewerkers uitvallen door stressklachten, wordt vaak als eerste gekeken naar werkdruk. Was er te veel werk? Waren de deadlines te strak? Was de bezetting onvoldoende? Logische vragen. Maar werkdruk vertelt slechts een deel van het verhaal. Want niet iedereen reageert hetzelfde op dezelfde belasting. Waar de ene medewerker onder hoge druk goed blijft functioneren, …
Het verzuim in organisaties blijft stijgen. En opvallend vaak gaat het niet om fysieke klachten, maar om mentaal verzuim. Medewerkers vallen uit. Niet altijd omdat ze ziek zijn, maar omdat ze zich niet gezien, gehoord of begrepen voelen. Wat vaak wordt gezien als een individueel probleem, is in werkelijkheid iets anders: 👉 verzuim is een …
Veel MT-overleggen lijken inhoudelijk sterk, maar lopen toch vast. Deadlines worden niet gehaald, frustraties lopen op en gesprekken eindigen in vingerwijzen. De echte oorzaak?Gebrek aan sociale veiligheid in het team. Onlangs sprak ik een klant over een MT-meeting waarin precies dit gebeurde. De directeur was gefrustreerd: resultaten bleven achter. Het MT gaf aan dat de deadlines …
Ik werk veel met ondernemers en directeuren.Succesvolle mensen. Omzet. Status. Netwerk. Vastgoed. En toch zie ik iets wat me soms vermoeit.Niet hun ambitie. Niet hun drive.Maar de manier waarop ze zich bewegen. Functioneel. Strategisch. Doelgericht.Maar zelden echt aanwezig. Functioneren is geen leiderschap Veel leiders opereren teleologisch. Alles heeft een doel: Dit gesprek moet iets opleveren. …
Een bedrijf groeit nooit verder dan de regulatie van zijn leider Lees verder »
Wanneer we denken aan elite-eenheden zoals de SAS of Delta Force, denken we aan fysieke kracht. Maar hun echte kracht zit ergens anders. Niet in spiermassa.Niet in agressie.Maar in zenuwstelselregulatie onder extreme druk. En precies daar gaat het in het gewone leven vaak mis.Stress is geen zwakte — het is biologie Ons zenuwstelsel kent grofweg …
Wat Special Forces ons leren over het zenuwstelsel en stress Lees verder »
“Iedereen mag hier zichzelf zijn.”“Bij ons is alles bespreekbaar.”“We hebben een open cultuur.”Het zijn zinnen die ik vaak hoor van leidinggevenden. Goedbedoeld. Oprecht ook. Maar als jij dit zegt, heb ik eigenlijk maar Ă©Ă©n vraag: durven mensen jou ook tegen te spreken? Het onderwerp is hot — de ervaring niet Afgelopen tijd gaf ik een …
Sociale veiligheid bestaat niet omdat jij het zegt Lees verder »
Het echte probleem achter stijgend verzuim: een gebrek aan herstelruimte In Nederland lijkt Ă©Ă©n probleem steeds zichtbaarder te worden: organisaties hebben moeite om het stijgende verzuim onder controle te krijgen. Vacatures voor bedrijfsartsen, HR-specialisten en verzuimmanagers blijven openstaan, terwijl wachttijden in de GGZ oplopen. De conclusie lijkt logisch: er zijn te weinig professionals om het …
Het echte probleem achter stijgend verzuim: een gebrek aan herstelruimte Lees verder »
“Hoe gaat het?” “Ja goed hoor… druk, maar lekker bezig.”“Net een groot project binnengehaald, dus het is even aanpoten.”“Met de kids is het schakelen, maar ach — het hoort erbij.” Klinkt bekend? We zeggen het zo vaak dat het automatisch is geworden.Een reflex. Een sociaal antwoord. Maar als je even stil staat, valt iets op.Het …
Wat blijft er over als niemand je nodig heeft? Lees verder »
Soms stel ik mezelf een eenvoudige maar allesomvattende vraag: Hoe wil ik over mezelf denken op de dag dat ik sterf? Ik hoop dat ik dan kan zeggen dat er niets is waar ik spijt van heb.Niet van wat ik gedaan heb,maar ook niet van wat ik nĂet heb gedaan.Ik hoop dat ik tegen mezelf …
Hoe denk ik over mezelf op de dag dat ik sterf? Lees verder »
Veel succesvolle mensen delen drie kenmerken: controle, verwachtingen en de behoefte aan bevestiging. Dat klinkt als een krachtig recept voor succes. En dat is het ook.Maar tegelijk is het vaak het recept voor chronische stress, teleurstelling en vermoeidheid. Kijk eens naar de gebieden waarin jij waarschijnlijk veel verantwoordelijkheid draagt: je gezin of relatie, je carrière of onderneming, …
Succesvol… maar op wĂe ben je eigenlijk aan het lijken? Lees verder »
Fabian Touw            Â
Ontwikkelaar & Specialist Herstelcapaciteit
Coach voor duurzaam presteren, leiderschap en herstel
info@DVenL.nl Â
SYS Platform - Website platform voor ambitieuze ondernemers